12月29日至31日，，，，，，秦川集团2025年度年终干部述职暨党组织书记抓下层党建事情述职评议会在宝鸡总部召开。。。。。。。。集团党委书记、董事长马旭耀出席聚会并作发动讲话。。。。。。。。省国资委党建处干部毛剑波到会指导。。。。。。。。

在29日上午的启动会环节，，，，，，马旭耀首先剖析此次述职评议的焦点意义，，，，，，强调干步队伍素质能力是企业生长的决议性因素，，，，，，并对审核效果运用作出明确安排。。。。。。。。他指出，，，，，，集团党委已构建“1+2”干部审核系统，，，，，，以年度综合述职考评为总揽，，，，，，以两个半年渡历程审核为支持，，，，，，同时整合纪委一样平常监视、审计专业监视、干部分担向导评价等多维度审核方法，，，，，，形成一个笼罩干部事情全历程、视察角度多元、评价立体化的全新审核机制，，，，，，切实将审核效果与干部选拔任用、作育激励深度绑定，，，，，，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。。。。。。。。

针对干步队伍建设，，，，，，马旭耀提出四点明确要求，，，，，，一是要胸怀全局、志存高远，，，，，，坚守焦点营业基本盘，，，，，，在工艺、质量、本钱与效劳环节精益深耕，，，，，，以“闯”的精神、“创”的劲头，，，，，，勇于突破头脑惯性和路径依赖，，，，，，培育新增添极。。。。。。。。二是要系统谋划、高效协同，，，，，，破除内部资源壁垒，，，，，，推动研发、营销、生产全链条深度融合，，，，，，加速手艺效果向产品竞争力转化。。。。。。。。三是要勇于继续、善于作为，，，，，，自动认领集团战略使命，，，，，，直面生长瓶颈拿出务实解决计划，，，，，，深入一线精准施策，，，，，，确保各项安排落地收效。。。。。。。。四是要严于律己、永葆本色，，，，，，严守中央八项划定精神，，，，，，慎独慎初慎微，，，，，，落实“一岗双责”，，，，，，筑牢清廉从业底线。。。。。。。。

此次述职首次实现集团党委治理干部和下层党组织书记全笼罩，，，，，，统一评价标准与述职规范。。。。。。。。参述干部围绕年度指标完成情形、重点事情效果、待刷新之处及小我私家缺乏、2026年岁情妄想及清廉从业情形逐一汇报，，，，，，兼任下层党组织书记及权属公司向导职务的干部同步开展专项述职，，，，，，在统一标尺下检视事情、互鉴提升。。。。。。。。

马旭耀在总结中招呼全体干部，，，，，，以此次述职评议为契机，，，，，，将评议效果转化为事情实效，，，，，，紧扣集团“品质提升年”战略目的，，，，，，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感攻坚破局，，，，，，确保各阶段使命高质高效完成，，，，，，配合谱写企业高质量生长新篇章。。。。。。。。